Blog
Jak prawidłowo obliczyć listy płac?
W dobie coraz bardziej rozbudowanego prawa pracy oraz zmiennych przepisów podatkowych, właściwe rozliczanie pracowników może stanowić spory problem. Błędy w tym aspekcie mogą prowadzić do różnych konsekwencji prawnych, finansowych i kadrowych.
Na jakich warunkach prowadza się ewidencję przychodu?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami ewidencja przychodów musi być prowadzana w formie papierowej lub elektronicznej zgodnie ze wzorem z załącznika do Rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki regionalnej z dnia 18 grudnia 2020 r. Jest to uproszczony sposób rozliczania podatków, a także korzystnym sposobem prowadzenia księgowości dla wielu przedsiębiorców. Chociaż należy do najprostszych systemów, to jednak wymaga dostosowania się do kilku podstawowych warunków.
Co trzeba wiedzieć o amortyzacji środków trwałych?
Środki trwałe to rzeczowe składniki majątku firmy, których planowany okres użytkowania jest dłuższy niż 12 miesięcy. Stanowią istotną część bardzo wielu przedsiębiorstw. Ich amortyzacja polega na rozliczaniu zużycia i wykorzystania elementów zaliczanych do trwałego majątku. Co jeszcze musisz wiedzieć na ten temat?
Jakie obowiązują terminy zgłaszania pracowników do ZUS?
Każdy pracodawca zobligowany jest do zgłoszenia, a następnie opłacania składek ZUS za nowo przyjętych pracowników. Obowiązek opłacania tych składem następuje w momencie podpisania umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, a ustaje po jej rozwiązaniu. W dalszej części naszego wpisu wyjaśniamy, w jakim terminie trzeba zgłosić pracownika do ZUS.